开云体育拥抱灵活的工作，员工能够以混合方式（包括资产和远程）工作 - 最适合他们的需求以及团队和利益相关者的需求。我们跨资产和办公室的开放式，基于活动的工作空间使我们能够在满足不同需求的环境中工作，从安静的办公桌位置到开放，协作的空间。
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在开云体育，我们一直在寻找伟大的人加入我们的团队。
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是的，您可以通过我们的职业网站创建个人资料并上传简历的副本，我们建议您注册以接收工作警报，以了解其出现的合适空缺。
开云体育多年来与许多澳大利亚领先的大学合作，提供旋转实习计划，我们不断审查和刷新。 目前，开云体育提供以下研究生课程：
- 开云体育金融研究生计划与悉尼大学学士学位学生一起。该计划在学习期间为学生提供了有偿实习生经验，并有可能在我们大型财务团队内的不同领域内的两年，一年的轮换开始时，有机会永久加入开云体育。
- 开云体育原住民奖学金计划与西悉尼大学一起支持原住民和社区。 开云体育在其剩余学位课程中为第二年或三年级学生提供每年10,000美元的奖学金，并有机会从事有偿工作经验。 该计划向广泛学科的学生开放，并针对每个接受者的特定学习领域和兴趣量身定制。在计划结束时，还有一个潜在的永久就业机会。
有关我们的奖学金机会的更多信息，请通过以下方式与我们的人才获取团队联系：careers@开云体育.com.au
开云体育尊重您的个人信息。您提供的个人信息是为了评估您在开云体育的申请和未来就业机会的目的收集，保存和使用的。我们拥有强大的系统和流程来安全地管理您的数据，并根据不断变化的立法进行审查和更新。请参考我们的隐私政策有关开云体育如何处理潜在员工的个人信息的信息。
提交申请后，您将收到一封电子邮件，确认我们已收到它。如果您的技能和经验是适合该职位的匹配，我们的人才获取团队的成员将与您联系以讨论下一步。这些将涉及一个结构化的招聘过程，该过程包括对人才获取和选择业务利益相关者的访谈，其中一些角色需要与工作相关的评估。 所有成功的候选人都需要在开始使用开云体育之前成功完成背景调查。
不幸的是，由于我们收到的大量应用程序，我们无法就各个应用程序提供反馈。但是，开云体育将通知所有候选人是否成功或失败。
如果您在此处没有提出任何问题，请通过以下方式与我们的人才获取团队联系：careers@开云体育.com.au
包容性招聘实践
包容是我们在开云体育的核心，我们致力于吸引和雇用代表我们工作社区的人。我们支持我们的团队，无论年龄，种族，种族，性别，性别认同，性别认同，性取向，性取向，残疾，宗教和精神，宗教和精神，宗教和宗教信仰，宗教信仰，宗教，宗教，宗教，家庭责任或文化背景。我们的目标是创造一个每个人都感到安全，支持和包括以发挥其全部潜力的环境。
我们认识到，任何招聘过程都可能给各种候选人带来特定的挑战，复杂性或问题。那些可能有特定问题的人可能包括但不限于那些可能需要调整招聘过程的残疾人或LGBTQIA+社区成员（例如，性别多样性和跨性别候选人，他们可能希望访问我们的申请人指南这里）。 我们旨在为可能需要它的候选人提供支持，以确保没有人处于不利地位。
虽然没有义务这样做，但我们鼓励任何有特定需求或需要调整该过程的人，以使我们在申请中已知。另外，如果您正在考虑从事开云体育的职业，并且有任何疑问或疑虑，请联系多样性，包容性和福祉负责人，Justine Knight atcareers@开云体育.com.au