기본 정책
추진 시스템
이니셔티브 라오스 카지노
최상위 메시지
조직으로 진화
'다양성'이라는 힘
JFEエンジニアリングは、鉄鋼業・造船業を源流として、技術を融合・発展させながら人々の生活と産業を支えてきました。発足後も数々の統合やキャリア採用を積極的に推進しており、幅広い事業展開を支えてきた多様な人材は라오스 카지노の強みの源泉です。
持続可能な社会を目指して、라오스 카지노では「くらしの礎を『創る』『担う』『つなぐ』 Just For the Earth」をパーパスに掲げています。その実現のためには、様々な経験や考え方、スキルを持った多様な人材が化学反応を起こしながら新しい価値を生み出し、組織を進化させていくダイバーシティ推進が最も重要であると考えています。
今後も外部環境の変化に柔軟に対応しながら、さらなる進化を遂げていかなければなりません。そのためには、互いに違いを認め、それを受け止めると同時に、一人ひとりの内面の多様性を広げながら自分らしさを引き出すことが大切です。働くすべての人がその能力を最大限発揮できる組織づくりに引き続き取り組んでいきます。
라오스 카지노 및 체제
기본 정책
다양성 활용
새로운 가치 창출로 이어집니다.
직원의 능력을 최대한 발휘할 수 있습니다
직장 환경을 정돈합니다.
한 사람 한 사람을 존중
기업 풍토를 조성합니다.
JFE 엔지니어링은 성별, 국적, 연령, 성적 지향, 성적 자격, 장애 유무 등에 관계없이 모든 직원을 존중합니다. 라오스 카지노 인재가 개별 능력을 최대한 발휘할 수 있는 조직 만들기를 추진하고 라오스 카지노 지식과 의견을 융합시켜 새로운 가치 창조로 연결하는 것을 목표로 합니다.
추진 시스템
CSR 추진 체제 중 하나로 경영진의 다이버시티 위원회를 설치하고 있습니다. 위원회는 전사 라오스 카지노의 책정·재검토나 각 부문의 계획 책정·실행의 역할을 담당합니다.
이니셔티브 라오스 카지노
- ●사회적 사명
- 우리는 환경, 에너지, 사회 인프라 분야에서 사람들의 삶과 산업을 지원하는 사업을 전개하고 있으며, SDGs의 달성에 정면으로 도전하고 있습니다. SDGs로 세계를 선도할 수 있는 회사를 목표로, 우리의 비전에 공감할 수 있는 사람에게 성별, 국적, 경력 등 불문하고 모일 수 있도록 다이버시티 추진에 임하고 있습니다.
- ●경영 환경 변화
- 이업종과의 제휴, 해외 파트너와의 사업 전개 등 새로운 필드에의 진출이 가속하는 가운데, 요구를 정확하게 파악해 혁신을 창출하기 위해서는, 라오스 카지노 인재가 가지는 아이디어나 스킬의 통합이 필요합니다.
- ●라오스 카지노 직원 집합
- 회사는 기업 합병에 따라 다른 조직이 통합되어 기술력을 강화하고 사업을 확대해 왔습니다. 동시에, 국내외의 거점은 다방면에 걸쳐, 적극적인 캐리어 채용을 계속해 온 결과로서, 다양한 라오스 카지노을 가지는 사원이 모여 있습니다.