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더킹 카지노 도메인 보고서

직장에서 LGBTQ 더킹 카지노 도메인 평가 지표 'PRIDE 지표 2024'로 실버 인증

취득년월 2024년 11월

JFE 엔지니어링은 직장에서 더킹 카지노 도메인Q 등 성적 마이너리티(이하, 더킹 카지노 도메인Q)에 대한 대처의 평가 지표 「PRIDE 지표※」에서 3년 연속으로 「실버」로 인정되었습니다.
당사에서는 '모든 직원을 존중한다'는 당사 다이버시티 추진의 기본 방침에 따라 성적 지향·성자인에 관계없이 자신답게 안심하고 일할 수 있는 직장 실현을 위해 지금까지 더킹 카지노 도메인Q에 관한 계몽 등에 임해 왔습니다.
그리고 그러한 직장을 실현하기 위해서는 사회의 이해 촉진도 필수적이기 때문에 최근에는 사회 공헌 더킹 카지노 도메인을 강화하고 있습니다.
당사의 주요 이니셔티브는 아래 링크에서 "더킹 카지노 도메인Q 이해"를 참조하십시오.
JFE 엔지니어링의 더킹 카지노 도메인Q에 대한 노력

※'더킹 카지노 도메인 지표'
任意団体「work with Pride」が2016 年に策定した、日本初の職場における더킹 카지노 도메인Qへの取組みの評価指標です。詳細は下記の「work with Pride」のウェブサイトをご参照ください。
더킹 카지노 도메인 지표란? work with 더킹 카지노 도메인 >

더킹 더킹 카지노 도메인 도메인 지표 2024 로고

더킹 카지노 도메인 지표 2024 실버 인증

생리통 VR 체험 실시

더킹 카지노 도메인 연월 2024년 10월

더킹 카지노 도메인 엔지니어링은 전사의 DX 가속을 위한 사원의 마인드 양성, 디지털 지식의 향상을 목적으로 한 사내 이벤트 '더킹 카지노 도메인 추진」더킹 카지노 도메인 「차이를 이해하고 상상한다」를 주제로 생리통 VR 체험*을 실시했습니다.

생리통 VR 체험이란
하복부에 전극 패드를 붙이고 생리통 VR 체험 디바이스 '피리오노이드'와 연결하여 근전기 자극을 발생시켜 생리 시 자궁이 안쪽으로 좁혀지는 통증과 둔통을 재현 하는 것. ※모든 통증이나 증상을 재현할 수 있는 것은 아닙니다.

이 이벤트더킹 카지노 도메인는 JFE 엔지니어링 및 그룹 직원 약 120 명이 경험했습니다.
직장의 동료나 상사·부하더킹 카지노 도메인 방문해, 생리나 그 증상에 대해 오픈으로 대화하거나, 체험의 감상을 말하는 등, 평상시 직장더킹 카지노 도메인는 화제로 하기 어려운 생리에 대해서, 솔직하게 이야기하는 귀중한 기회가 되었습니다. 또, 생리에 관한 정보를 게시한 패널을 보면서, 스탭에게 질문을 해 이해를 깊게 하거나, 친밀한 누군가를 위해서 자신이 할 수 있는 것은 무엇인가?

생리통 VR 체험은 체험이나 다양한 커뮤니케이션을 통해 친밀한 누군가의 고통과 매운 마음에 마음을 돌려 이해를 깊게 하는 동시에 새로운 관점더킹 카지노 도메인 일하기 쉬운 직장 환경을 생각할 기회가 되었습니다.
(협력: 주식회사 링키지)

생리통 VR 체험 실시 1
생리통 VR 경험 2

"더킹 카지노 도메인 평등법의 도입"·"동성혼의 법제화"를 지지한다
캠페인에 동의

더킹 카지노 도메인 연월 2024년 10월

JFE 엔지니어링은 '모든 직원을 존중한다'는 당사 다이버시티 추진의 기본 방침에 따라 성적 지향·성자인에 관계없이 자신답게 안심하고 일할 수 있는 직장 실현을 위해 지금까지 더킹 카지노 도메인Q 에 관한 계발 등에 임해 왔습니다.
그리고 그러한 직장을 실현하기 위해서는 사회의 이해 촉진도 필수적이기 때문에, 최근에는 사회 공헌 더킹 카지노 도메인을 강화하고 있어, 이번에 「LGBT 평등법의 도입」・「동성혼의 법제화」를 지지하는 캠페인에 동의했습니다.

더킹 카지노 도메인 평등법 도입비즈니스에 의한 더킹 카지노 도메인 평등 지원 선언

더킹 더킹 카지노 도메인 도메인 평등법 도입

동성혼의 법제화동성혼의 법제화

동성혼 법제화

회사는 이러한 더킹 카지노 도메인을 통해 성적 지향·성자인에 관계없이 자신답게 안심하고 살 수 있는 사회의 실현에 공헌해 나갈 것입니다.

'여름의 리코차레 2024'
더킹 카지노 도메인

더킹 카지노 도메인 연월 2024년 8월

JFE엔지니어링은, 작년도에 이어 JFE스틸 주식회사와 공동으로, 여학생(중학·고교)을 대상으로 한 여름의 리코차레※1을 더킹 카지노 도메인했습니다. 로벌 리모트 센터 ※2의 견학회나, 「리케조(이계 여자)」인 기술계 여성 사원과의 좌담회를 통해, 참가자 여러분에게 이공계 분야의 일의 매력이나 재미를 체감 받고 있습니다
당사는 이공계 분야에 관심이 있는 학생 여러분이 이계 선택 후의 학생 생활이나 사회인이 되었을 때의 자신의 이미지를 가지고, 자신이 진행하고 싶은 진로를 선택하는 것을 응원하고 .

※1 '리코차레'
이니셔티브'리코차레'란? 내각부 남녀 공동 참가국 >
※2「グローバルリモートセンター」
各種プラントの監視・操作支援をトータルに担う遠隔監視拠点。솔루션

리케조 좌담회의 모습

리케조 좌담회의 모습

도쿄 레인보우 프라이드 2024
퍼레이드 응원

더킹 카지노 도메인 연월 2024년 04월

2023년에 계속해서, 「도쿄 레인보우 프라이드 2024」의 프라이드 퍼레이드를, 더킹 카지노 도메인 엔지니어링 그룹 유지의 직원으로 응원했습니다.

「도쿄 레인보우 프라이드 2024」는 더킹 카지노 도메인Q 당사자 및 그 지원자(아라이)와 함께, 「“성”과 “생”의 다양성”을 축복하는 국내 최대급의 더킹 카지노 도메인Q 관련 이벤트입니다 그 일환으로 실시된 프라이드 퍼레이드에서는, 더킹 카지노 도메인Q의 당사자와 아라이에 의한 60그룹 15,000명이 하라주쿠-시부야간을 반죽했습니다.
길가도 응원하는 사람들로 넘치는 활기차고 화려한 이벤트였습니다.

응원을 통해 더킹 카지노 도메인Q와 한마디로 표현할 수 없을 정도로 성의 본연의 다양성을 느끼는 것과 동시에 그것을 이해하고 공감하는 존재가 지지가 되는 것을 깊이 실감했습니다.

회사는 이러한 더킹 카지노 도메인을 통해 LGBTQ 및 성적 지향·성 자인에 관한 사회의 이해 촉진에 공헌하겠습니다.

응원의 모습

응원의 모습

'캐리어 채용자 포럼 2023'
더킹 카지노 도메인

더킹 카지노 도메인 연월 2023년 12월

JFE 엔지니어링은 경력 채용자 간의 부서를 넘어 교류를 목적으로 경력 채용자 포럼을 더킹 카지노 도메인했습니다. 통해 우리 회사의 채용

당사는 경력 채용자가 가진 전직더킹 카지노 도메인의 경험이나 전문성이 높은 지식·기능을 살린 시점, 사고방식이 당사의 사업 발전에 빠뜨릴 수 없다고 생각하고, 경력 채용자가 입사 후에 가질 수 있는 힘 을 최대한 발휘할 수 있도록 밀어주고 있습니다.

포럼 참가자 간의 작업

포럼 참가자 간의 작업

더킹 카지노 도메인 그룹 4 사장
다이버시티 좌담회 실시

더킹 카지노 도메인 연월 2023년 11월

JFE그룹(홀딩스·스틸·엔지니어링·상사)의 각 사장이 모여 다이버시티 & 인클루전을 테마로 자신의 경험이나 추진에 대한 생각, 실감하고 있는 것 등 다양한 관점더킹 카지노 도메인 이야기했습니다. 끝

좌담회의 모습

좌담회의 모습

2023년 다이버시티
월간 더킹 카지노 도메인

더킹 카지노 도메인 연월 2023년 11월

JFE 엔지니어링에서는 11월을 다이버시티 월간으로 설정하여 다이버시티 추진 더킹 카지노 도메인을 집중적으로 실시하고 있습니다. 개최 4년째를 맞이하는 2023년도는, 풍토 개혁에 대한 사장 메세지를 월간 첫날에 동영상 전달했습니다.

※'CUD'
「컬러 유니버설 디자인」의 약칭

직원 식당더킹 더킹 카지노 도메인 도메인 세계 각국의 요리를 제공

직원 식당더킹 카지노 도메인 세계 각국의 요리를 제공

'더킹 카지노 도메인 지표 2023'에서
실버 수상

취득년월 2023년 11월

JFE 엔지니어링은 직장에서의 더킹 카지노 도메인Q 등 성적 마이너리티(이하, 더킹 카지노 도메인Q)에 대한 대처의 평가 지표 「PRIDE 지표※」에서 2년 연속으로 「실버」를 수상했습니다.
당사의 주요 이니셔티브는 아래 링크에서 "더킹 카지노 도메인Q 이해"를 참조하십시오.
JFE 엔지니어링의 더킹 카지노 도메인Q에 대한 노력

이니셔티브
도쿄 레인보우 프라이드 2023 퍼레이드 응원

당사는 성이 있는 분에 관계없이 자신답게 안심하고 일할 수 있는 직장 만들기를 더욱 진행해 나갈 것입니다

※'더킹 카지노 도메인 지표'
任意団体「work with Pride」が2016 年に策定した、日本初の職場における더킹 카지노 도메인Qへの取組みの評価指標です。詳細は下記の「work with Pride」のウェブサイトをご参照ください。
더킹 카지노 도메인 지표란? work with 더킹 카지노 도메인 >

더킹 더킹 카지노 도메인 도메인 지표 2023 로고

더킹 카지노 도메인 지표 2023 실버 인증 수상

'여름 리코차레 2023'
더킹 카지노 도메인

더킹 카지노 도메인 연월 2023년 8월

JFE엔지니어링은, 작년도에 이어 JFE스틸 주식회사와 공동으로, 여학생(중학·고교)을 대상으로 한 여름의 리코차레※1을 더킹 카지노 도메인했습니다. 로벌 리모트 센터 ※2의 견학회나, 「리케조(이계 여자)」인 기술계 여성 사원과의 좌담회를 통해, 참가자 여러분에게 이공계 분야의 일의 매력이나 재미를 체감 받고 있습니다
당사는 이공계 분야에 관심이 있는 학생 여러분이 이계 선택 후의 학생 생활이나 사회인이 되었을 때의 자신의 이미지를 가지고, 자신이 진행하고 싶은 진로를 선택하는 것을 응원하고 .

※1 '리코차레'
이니셔티브'리코차레'란? 내각부 남녀 공동 참가국 >
※2「グローバルリモートセンター」
各種プラントの監視・操作支援をトータルに担う遠隔監視拠点。솔루션

리케조 좌담회의 모습

리케조 좌담회의 모습

도쿄 레인보우 프라이드 2023
퍼레이드 응원

더킹 카지노 도메인 연월 2023년 4월

JFE 엔지니어링은 4월 23일 시부야더킹 카지노 도메인 열린 '도쿄 레인보우 프라이드 2023' 프라이드 퍼레이드의 길가 응원에 참가했습니다.
「도쿄 레인보우 프라이드 2023」은, 더킹 카지노 도메인Q를 비롯한 섹슈얼 마이너리티의 존재를 사회에 퍼뜨려, 「"성"과 "생"의 다양성"을 축복하는 이벤트입니다. 그 일환으로 개최되었다 프라이드파
당사로부터는 10명이 참가.세상의 다양성을 피부로 느끼면서 이해와 공감을 기르는 기회가 되어, 도쿄 레인보우 프라이드 2023의 테마 「변할 때까지, 계속한다」의 소중함을 깊게 실감할 수 있는 날이 됩니다 했습니다.
회사는 이러한 더킹 카지노 도메인을 통해 LGBTQ와 SOGI에 관한 사회의 이해 촉진에 공헌하겠습니다.

응원의 모습

응원의 모습

2022년 다이버시티
월간 더킹 카지노 도메인

더킹 카지노 도메인 연월 2022년 11월

JFE 엔지니어링에서는 11월을 다이버시티 월간으로 정하고 다이버시티 추진 더킹 카지노 도메인을 집중적으로 직원이 다이버시티에 접할 기회를 늘릴 목적으로 실시하고 있습니다.개최 3년째를 맞이하는 2022년도는 「전사원 참가」를 키워드로 내걸고, 월간 첫날에는 사장과 대표 사원 2명에 의한 좌담회를 개최해, 그 모습을 전사원용으로 라이브 전달

회장 좌담회의 모습

회장 좌담회의 모습

'더킹 카지노 도메인 지표 2022'에서
실버 수상

취득년월 2022년 11월

JFE 엔지니어링은 임의단체 work with Pride가 책정한 직장에서의 더킹 카지노 도메인Q 등 성적 마이너리티(이하, 더킹 카지노 도메인Q)에 대한 대처의 평가 지표 「PRIDE 지표※2022」로, 최초의 「실버」를 수상했습니다 우리의 주요 이니셔티브는 아래 링크에서 "더킹 카지노 도메인Q 이해"를 참조하십시오.
JFE 엔지니어링의 더킹 카지노 도메인Q에 대한 노력
성이 있는 방식에 관계없이, 자신답게 안심하고 일할 수 있는 직장 만들기를 한층 더 진행해 갑니다.

※'더킹 카지노 도메인 지표'
任意団体「work with Pride」が2016 年に策定した、日本初の職場における더킹 카지노 도메인Qへの取組みの評価指標です。詳細は下記の「work with Pride」のウェブサイトをご参照ください。
더킹 카지노 도메인 지표란? work with 더킹 카지노 도메인 >

더킹 더킹 카지노 도메인 도메인 메트릭 2022 로고

더킹 카지노 도메인 지표 2022 실버 인증 수상

'여름 리코차레 2022'
더킹 카지노 도메인

더킹 카지노 도메인 연월 2022년 11월

더킹 카지노 도메인 스틸 주식회사와 더킹 카지노 도메인 엔지니어링 주식회사는 일본 경제 단체 연합회가 내각부나 문부 과학성과 공동으로 실시하고 있는 이공계 여성 인재의 육성책에 찬동해, 2022년 8월, 여학생 (중학・고등학교)를 대상으로

여학생이 공장 견학을 하는 모습

직장 견학회의 모습

차세대 육성 지원 대책 추진법
에 따라 행동 계획 업데이트

계획 기간
2022년 4월 1일부터 2025년 3월 31일까지의 3년간(제6기)

회사더킹 카지노 도메인는 차세대 육성 지원 대책 추진법에 근거하는 일반 사업주 행동 계획을 지금까지 계속해 책정해, 목표 달성을 위한 대처를 실시해 왔습니다. 의 새로운 행동계획을 책정했습니다.

[목표 1] 남성이 육아 참가하기 쉬운 환경·풍토를 자아낸다
[대책] 1.남성의 육아 참여에 관한 교육을 본인 및 관리직에 실시한다
2.관리층더킹 카지노 도메인 남성 육아 휴업·육아 목적 휴가 취득을 촉진한다
[목표 2] 육아 양립 직원의 경력 형성 지원
[대책] 1.롤 모델로 직원 소개를 계속 수행
2.육아 양립 직원의 네트워크 구축 지원
[목표 3] 육아 양립 지원에 관한 제도·시책의 주지를 강화한다
[대책] 1.육아 양립 지원 핸드북의 내용을 업데이트하고 알리기
2.불임 치료에 관한 휴업 제도를 알기
3.착유실을 설치하고 이용 방법을 안내