开云app下载组被联邦政府的工作场所性别平等机构连续第二年命名为性别平等首选的雇主。
2018-19的EOCGE引文认识到雇主在工作场所促进性别平等等雇主的承诺。
“ 开云app下载很荣幸能被公认为是一家努力创建一个工作场所的公司，无论其性别如何，都为所有员工提供相同的机会。”
“通过达到WGEA的严格标准，我们知道开云app下载正在衡量与最佳实践相对的衡量，并提供了行业中最佳才能的现代工作场所文化和环境，”他说。”
开云app下载为促进性别平等所采取的一些行动包括其行业领先的带薪育儿假规定；灵活的工作选择；对育儿费用的贡献；为工作父母提供支持和计划；公平获取培训，人才发展计划和职业发展机会；和性别薪酬公平评论。
该小组还积极参与多个部门级的倡议，以促进性别平等，包括房地产男性变革冠军及其在澳大利亚500名财产指导计划的全国性赞助。
开云app下载通过其性别平等政策具有目标和准则，以确保该小组的程序制定了适当的程序，以促进我们业务的所有领域的性别平等，包括：招聘，绩效，晋升机会，专业发展和报酬。
引文还超过了其“ 40:40:20”目标，女性在2018年的劳动力中代表41.74％的员工中的41.74％的员工。
该小组在Vickki McFadden的主席下还在2018年在开云app下载董事会上实现了性别余额。
WGEA导演Libby Lyons说：“我们的eocge引文并不表示这些雇主解决了所有性别平等问题。相反，它认识到他们已经接受了一个严格而详细的程序来改变其工作场所。”
“这些领先的雇主知道实现性别平等对员工和业务的重要性，并正在实施领先的实践措施。”